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项目 |
入退职手续 |
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薪资福利 |
入职手续 |
退职手续 |
发放工资 |
员 工 |
1、 身份证复印件2张（办理社保用）。
2、 彩色照片2张、16元钱（办理社保卡、医疗证、养老证用）。
3、 外地户口员工需提供户口本的复印件或者身份证复印件（注明农业或非农业性质）；青岛市及各县区户口员工需提供失业证；解除合同十日之内的，需提供解除合同报告书；应届学生需提供：报到证。
4、 青岛广源人力资源综合服务中心接收的学生，如果需要在青岛办理落户需准备：毕业证原件、学位证原件、报到证原件、户口签移证（户籍证明书）原件、就业协议书的原件（以上材料交给青岛广源人力资源综合服务中心）。
5、 填写合同说明：用规范写填写乙方详细资料，并在合同后面签上自己的名字，身份证号要求一定准确。
社会保险: 确认之前有无单位缴纳，有在青岛缴纳的，需提供原单位缴纳时的职工编号。
住房公积金: 确认之前有无单位缴纳，有在青岛缴纳的，需让原单位把公积金转移到青岛广源人力资源综合服务中心的帐户，帐号为：134279）。
（以上材料及信息提供给青岛广源人办资源综合服务中心） |
1、 持青岛啤酒销售公司的介绍信到青岛广源人力资源综合服务中心办理。
2、 外地农村户口：持身份证复印件和支取保险的申请（本人或由别人代交到青岛广源人力资源综合服务中心）办理养老保险金和公积金的一次性支取。
3、 外地城镇户口的提供新单位的保险资料办理保险转移；提供身份证的复印件办理公积金的一次性支取。
4、 本市户口的提供新单位的公积金帐户，办理公积金的转移。
5、 档案在广源存放的，带新单位的提档信把档案提走，或者转由个人存放于市南人才交流中心。 |
1. 员工入职后办好的工资卡，在员工当月发放工资时，交于员工手里。
2. 每月30日之前向人事部提供所有派遣人员费用明细表。
3. 保证每月18日按时将工资发放至员工帐户。 |
企业人事部 |
1. 电话告知员工青岛广源人力资源综合服务中心联系人及联系方式。
2. 青岛广源人力资源综合服务中心员工确定的报到日。
3. 告知员工青岛广源人力资源综合服务中心员工服务指南查看处。
4. 协助青岛广源人力资源综合服务中心督促有疑问员工尽快办理各项手续。 |
1. 在获知员工离职当天告知其离职手续办理流程，及其五险一金缴纳期限和公司福利享用期限，同时为其提供青岛广源人力资源综合服务中心负责人联系方式。
2. 在获知员工离职当天告知青岛广源人力资源综合服务中心员工的具体离职时间和五险一金缴纳期限。 |
1. 在员工离职后在下一个保险缴纳日之前为其办妥退职手续，并及时电话通知员工本人前去领取各项材料。 |
青岛广源人力资源综合服务中心 |
1. 对于材料齐全的新开户员工在录用后10个工作日内办妥档案转调及用工手续，和五险一金入户。
2. 凡在当月25日（包含25日）之前，对于材料齐全的一般性员工，录用10个工作日内办妥档案转调，社会保险在当月内办妥，住房公积金在当月内办妥。
3. 每月收到人事部当月缴费明细后给人事部一份书面用工手续清单（包括确认的工资及社保缴费明细、离职人员手续办理情况等），同时注明有疑问的员工信息。 |
1. 核对每月青岛广源人力资源综合服务中心提供的费用明细表。
2. 每月10日前将上月的福利待遇及劳务费用一次性划拔到青岛广源人力资源综合服务中心开户银行的帐号上。
3. 每月15日将上月的工资一次性拨付到青岛广源人力资源综合服务中心的帐号上。
4. 每月 10日将全体员工该月工资信息提供给青岛广源人力资源综合服务中心。
5. 每月22日之前将工资单发到每个办事处。 |
1. 对于材料齐全的新开户员工在录用后10个工作日内办妥档案转调及用工手续，和五险一金入户。
2. 凡在当月25日（包含25日）之前，对于材料齐全的一般性员工，录用10个工作日内办妥档案转调，社会保险在当月内办妥，住房公积金在当月内办妥。
3. 每月收到人事部当月缴费明细后给人事部一份书面用工手续清单（包括确认的工资及社保缴费明细、离职人员手续办理情况等），同时注明有疑问的员工信息。 |