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市南区打造引才磁场 构筑人才高地

发表日期:2018-01-19  人气:929
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  政策扶持

  2017年市南区出台《市南区鼓励高层次人才创新创业办法(试行)》(以下简称《办法》)。根据《办法》,市南区对高层次人才最高给予300万元资金扶持,连续5年提供最高1000平方米办公用房租金补贴,优秀人才团队给予最高5000万元资金扶持。《办法》首创对参加国家“千人计划”、国家“特支计划”、山东省“泰山学者”系列工程申报的创新创业人才(团队),根据申报进程分阶段给予扶持。

  人才集聚

  截至目前,《办法》的出台引来、大量高层次重点人才对市南区的关注,至今仅半年时间已全职引进院士2名、世界级科学家1名、国家“千人计划”专家4名、教育部“长江学者”1名,柔性引进院士1名。标志着全区创新创业发展迎来新一轮的突破跨越。由“千人计划”专家孙捷领衔的团队将在市南区设立机构设置完整、功能体系完善的国内首个当代设计主题博物馆。

 

    引进日本学士院院士田中紘一,2017年5月份成立“青岛维特精准医疗科技有限公司”,开展再生医疗、免疫细胞治疗等领域研究与应用;引进国家首批文化艺术类“千人计划”专家孙捷教授,计划在八大关打造机构设置完整、功能体系完善的国内首个当代设计主题博物馆——青岛当代设计博物馆……2017年以来,市南区紧紧围绕加快建设时尚幸福的现代化国际城区目标,实施创新驱动发展战略,不断加强软硬件建设,完善人才扶持体系,优化人才服务保障,提升创新支撑能力,点燃了全区创新创业的新引擎。

  新增顶尖人才扶持政策

  市南区是青岛政治、经济、文化的核心区,为加快人才集聚,打造创新创业高地,2017年该区在市级有关政策基础上,结合全区实际率先出台针对高层次人才的综合性服务政策《市南区鼓励高层次人才创新创业办法(试行)》(以下简称《办法》),支持和鼓励培育、引进高层次人才。

  本次出台的政策,统筹兼顾产业类型、人才层次、企业需求等多方面因素。所谓高层次人才是指对市南区有直接经济社会效益或能够产生直接推动作用的各类人才,包括顶尖人才、高端人才、杰出人才、行业领军人才四个层次。其中,顶尖人才是指诺贝尔奖、格拉芙奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家世界级水平的科学家、中国国家最高科学技术奖获得者等。

  值得一提的是,之前市南区出台的人才扶持政策只有三个层次,本次出台的政策新增加了顶尖人才。这样做一方面是响应市级人才政策,吸引更多世界级水平的专家来到市南发展。另一方面是,借助政策的引导作用,打造市南人才集聚,为推动全区新旧动能转换,加速产业转型升级,注入新的动力。此外,市、区两级人才政策之间不冲突,满足条件者可同时享受。

  《办法》在起草过程中,深入研究和对标深圳、上海等先进地区的人才扶持政策,拿出真金白银,最大限度地增强对高层次人才的吸引力,激发和释放人才创新创业活力。根据《办法》,市南区对高层次人才最高给予300万元资金扶持,连续5年提供最高1000平米办公用房租金补贴,优秀人才团队给予最高5000万元资金扶持。

  众所周知,市南区是青岛最早的建成区,随着社会经济的发展,土地资源日趋饱和,重新规划建设人才公寓难度较大。对此《办法》提出,对新培育或全职引进的顶尖人才连续3年给予15万元/年的公寓租赁补贴,或提供200平方米左右人才公寓,免租金使用3年;核心团队成员经认定可享受连续3年15万元/年的公寓租赁补贴。据黄山骏表示,根据市场调研,该项补贴可满足人才在青岛沿海一线租赁到一处120平米至150平米的海景房。

  首创人才申报“过关”奖励制

  市南区坚持开放引才与自主培育相结合,在有针对性引进外部优质人才同时,注意区内优秀人才的挖掘与培育,积极组织各类人才工程申报。

  近两年市南区先后成功推荐申报国家“万人计划”1人、“泰山产业领军人才”3人、青岛市拔尖人才7人。全区人才储备呈现良好的发展态势。为进步扩大这一态势,吸引更多国内乃至国际上的高层次人才齐聚市南,《办法》首创对参加国家“千人计划”、国家“特支计划”、山东省“泰山学者”系列工程申报的创新创业人才(团队),根据申报进程分阶段的给予扶持。

  根据《办法》,专家通过市级筛选推荐至上一级审核的,按上述政策标准30%予以扶持;通过筛选再上一级,按政策标准50%予以扶持;入围最终评审环节的,按政策标准70%予以扶持;申报获批的,兑现其余部分扶持资金。

  人才具有阶梯型成长。比如,市南区的人才申报山东省“泰山学者”,以往如果没有申报成功,那么就无法享受政策。然而人才申报工作是通过逐级开展,虽然他最终没有申报成功,但通过市级筛选已经实现成长。之所以创新人才申报“过关”奖励模式,既是为了缓解人才在创业初期的资金压力,也是为了表达市南区对人才的关切之情,以此鼓励并推动人才成长。

  截至目前,《办法》的出台引来了大量高层次重点人才对市南区的关注,至今仅半年时间已全职引进院士2名、世界级科学家1名、国家“千人计划”专家4名、教育部“长江学者”1名,柔性引进院士1名。标志着全区创新创业发展迎来新一轮的突破跨越。

  高端人才纷至沓来

  在全国双创热潮的带动下,全国各地出台人才扶持政策已成为势在必行的做法,对于服务当地经济发展来说,政策作为“敲门砖”的作用愈发突出。

  2017年,号称日本肝脏移植外科手术“第一人”的田中紘一教授听闻市南区的创业环境优越,慕名来此商谈项目入驻事宜。

  田中紘一是日本学士院院士、日本外科学会理事、国际移植学会理事、京东大学名誉教授,曾任京都大学附属医院院长,主持和参加过2000多例活体肝移植手术,是世界知名的活体细胞移植专家。

  5月份,他在市南区设立“青岛维特精准医疗科技有限公司”,致力于再生医疗、免疫细胞治疗等领域研究与应用,预计将免疫细胞治疗的治愈率从目前国际10%提升至40%-50%。这对于推进市南区健康产业发展,搭建健康服务体系具有重大推动作用。

  同样看中市南区创业环境的还有国家“千人计划”专家李鹏,2017年8月份他在青岛设立青岛永悦威视技术有限责任公司,主要从事核科学技术、环境科学技术、综合型安保解决方案的研发与应用。公司成立后2个月内即成功中标青岛新机场及青岛地铁等项目,累计订单额已超过6000万元。

  人才引进来很必要,留住人才更重要。市南区将人才政策定义为“看不见的硬件”。随着近些年人才政策在全国范围普及越来越广,“引才”和“留才”效果变得越来越低。对此,市南区大力在人才服务上下功夫,比如妥善为人才家属安排工作;定期组织开展调研工作,了解人才发展诉求等,让人才在市南“安心”发展。此外,对于人才和企业提出政策空白的问题,市南区将按照“一事一议”的办法,发挥政府协调能力,尽最大力度为其排忧解难。

  下一步,市南区将继续深挖细耕,引进更多优秀人才,推进已初步达成合作意向的清洁能源领域澳大利亚国家工程院院士刘科、建筑设计与规划领域“千人计划”专家吴晨教授。

  国内首个当代设计博物馆落户市南区

  百舸争流,睿智先行。创新是引领发展的第一动力。日前,市南区引进国家首批文化艺术类“千人计划”专家孙捷教授。由他领衔的团队将在市南区设立机构设置完整、功能体系完善的国内首个当代设计主题博物馆——青岛当代设计博物馆,引得社会各界的广泛关注。
  博物馆选址定在八大关内,未来将通过举办国际知名艺术设计展览、大赛,引进国际艺术家和艺术产业论坛等活动,把博物馆建设成为青岛与国际接轨的时尚艺术设计中心。同时还将依托青岛当代设计博物馆建设青岛中欧当代时尚艺术交流促进中心,引入已形成成熟运营模式的国际设计艺术年展TRIPLE PARADE,努力将青岛打造成联合国全球创意城市网络“设计之都”。
  孙捷现任国家“千人计划”文化艺术专业委员会副主任、上海同济大学设计创意学院教授、当代首饰与新文化中心主任,是首批30位艺术类“千人计划”专家中唯一设计行业专家。据孙捷表示,他在考虑项目的落户地时,曾考察过西安、成都等地,而最终选择青岛市南区,是被这儿的文化底蕴和时尚气息所吸引。艺术本身需要融合创意和时尚,青岛是一座美丽的海滨城市,被誉为“东方瑞士”欧韵之都,而市南区八大关又以“万国建筑博物馆”闻名于世,项目落户于此势必会带动当地艺术产业的发展。

  目前博物馆建设筹备工作已逐步开启,场馆规划面积约800至1000平方米,包括主题设计博物馆、设计品牌工作室、艺术家沙龙、文创设计图书中心,设计与艺术品交易区、教育体验工坊、产业孵化中心等。以促进发展文化创意产业的聚集力,辐射力,生产力为目的,通过3-5年的持续运营,把场馆建设成为“文创活跃体”为核心的辐射性文创生态机构和产业及品牌等孵化中心,同时协同合作带动生成周边区域文创产业的小型活跃体。

  人才是推动企业转型升级的重要抓手

  引进人才的实质是推动产业转型升级,服务和促进当地经济社会发展。通过对辖区企业调研发现,人才已成为推动其转型升级的重要抓手。

  目前市南区动漫产业园与软件园集聚着大量以鼎信通讯、特利尔、高校信息为代表的科技创新型企业,他们深耕垂直领域,创研新技术、新产品,在经过数次的产业洗牌期后,逐步走向成功,走向辉煌。
  青岛特利尔环保股份有限公司成立于2007年,是一家技术创新能力强,拥有自主知识产权和品牌,融研发、设计、安装、施工、服务、运行于一体,具备核心竞争力的煤炭清洁高效利用和装备研发企业。近几年,特利尔的发展呈现爆发式、几何式增长,与其密不可分的关系是引进专家所释放的经济效益。
  特利尔通过引进专家实现了企业技术环节的精细化控制,每个环节交由该领域最顶尖的专家负责,旨在保证产品在业内的前沿性,抢占市场业务份额。目前,特利尔正在将技术环节再细分,计划依托技术引领为产品创新提供解决方案,加快公司发展步伐。

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